广州市是中国大陆重要的经济中心城市之一，也是一个高度发达的城市，许多人来这里工作和生活。对于职场上的新父母和新母亲来说，育儿假是很重要的福利政策之一。那么，广州市的育儿假规定是怎样的呢？
广州市实行的育儿假规定是，女职工在怀孕七个月后可以申请产假，产假最长可休息 98 天。同时，如果女职工需要照顾新生儿，可以申请 156 天的陪产假。在规定的产假和陪产假结束后，女职工还可以申请最长 1 年的产前或产后休假，但这一段时间没有工资。
对于男职工，广州市规定可以休 30 天的陪产假，这段时间内可以获得工资。
目前，广州市的育儿假规定还没有发生重大变化。但是，随着社会和经济的快速发展，一些新的观念和需求逐渐浮现，也有一些呼声希望政府能够对育儿假规定进行更新和完善。近年来，一些城市和地区开始试行更长的育儿假政策，例如北京市试行的产假最长可休 128 天，而上海市的产假则最长可休 158 天。
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