## 重庆陪产假男方休假时间2023年新变化
入历史性的大改革！随着2023年实施的《中华人民共和国劳动法》相关调整，2020年6月1日就业和社会保障部等20部门联合发布的《关于调整劳动休息休假和法定节假日的意见》提出：男职工调整为15天陪产假。从2023年开始，男性职工在妻子怀孕期间将增加多4天的休假时间。
### 具体持续时间的变化
根据新修订的《劳动法》规定，男受害者享受陪产假总时长增加至15天，另外还可以根据实际情况灵活拆分。调整后，男性职工陪产假为产前8天、产后7天，休假时段可以在出生后拆分安排，如4天产前、3天产室（产后3天可不在原居住地山东省单独安排），但总共不得超过15天。
### 申请做好正式准备
男性职工如果想享有陪产假，需要先在5个月前递交家庭成员成长票（至少需要1个月的时间申请），并把准确的妻子的产前体检报告复印件作为申请材料，提交至企业人事部门。
### 确保福利待遇
男受害者在陪产期间，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在法定休假期间，企业应当确保其劳动者获得足额的工资报酬。此外，法律还明确规定，企业禁止使用任何形式实施歧视。
### 积极实施
2023年1月1日及之后形成劳动关系的男职工均受该项规定。在落实这一政策之前，工会成员应积极履行职责，提供必要的建议，确立完善的指导机制，保证男职工享有这项福利待遇。
## 小结
2023年，重庆男职工针对陪产假休假时间将有明显改变，相比往年，男方受害者产后假期由原来的11天改为15天，有明显增加，同时也希望各位工会成员能够积极行动落实这一政策，让更多受害者享受到到陪产假福利待遇。
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