虽然在哺乳期要兼顾家庭和工作、好好均衡家庭和职场双重压力，可能有些人会觉得太繁重而辞职，但实际上，哺乳期也是员工获得众多福利的好时机，有以下福利可以拿，千万别辞职！
首先，大多数企业都会提供产假，例如母婴健康包，员工在母婴保健方面用的支出会得到企业的一定补助，包括专家指定的营养品、医疗器械、母婴保健类书籍等。
此外，还有一些哺乳期福利补助，包括将本可以“转轮休”这一惯例提升到“每月2次轮休尊享计划”，给产妇更多休息机会；专业照护服务，专业的机构或者产后护理师，让母亲一份心安；免费住宿或者退房补贴，纪念婴儿的到来，解除经济压力；贴心生活服务，免费赠送母婴用品提供母亲更多便利。
另外，有些企业还会为宝宝提供职业优先就读权，比如优先招收子女入学，免服从竞争，让母亲有更多安心和放心的机会。还有一些企业都会提供丰厚的退休金，让母亲养老有保障。
此外，有些企业还会提供包括月子温馨照料服务，免费给予产假贴息水、发放宝宝生日礼金等，让母亲享受到客观的福利。
总而言之，哺乳期是母亲获得众多福利的好时机，而且这些福利都是企业给予母亲的真诚祝福，让母亲们能够在职场上更好地发展，更好地贴近家人，享受到一份福利一份温馨所带来的满足。
千万不要因为家庭和职场的压力而轻易辞职，抓住时机，利用这些众多福利，让母亲们真正享受到兼顾家庭和职场的良好结果。
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