男士15天产假是带薪的，也就是说，企业在男士放育儿假期间，会按照原薪资支付给公司。而男士在育儿假期间应该合理安排，以保证其不受影响。
首先，男士应该及时提交产假申请，以有效的安排自己的育儿假期。男士还要强调以薪资收入计算，从而更容易在职场中支撑着自身地位。
其次，男士应该充分利用空余时间，把孩子托付给老婆、父母或其他受信任的朋友、邻居，去上班，努力提升自身能力，为今后的工作打好基础。同时，男士也可以在晚上或周末利用时间，关爱孩子，给孩子准备营养早餐，与孩子一起看书、做游戏、记日记等，以弥补更多的陪伴的缺失。
再者，男士还可以在家中做一些趣味作业，以提高头脑的敏捷度。对于需要学习的东西，可以在育儿假期间充分利用空余时间，提前做一些准备，以免影响工作。
艾尼亚健康试管试管之家总结，男士在育儿假期间也可以重新认识自己，不仅觉得职场发展无法驱动自身，而且可以多参加读书会、健身俱乐部等，以提升自身能力，拓宽社交圈子。
因此，男士在育儿假期间除了多陪伴孩子，也应该及时安排自己休息和积极增加知识储备，以增强个人竞争力，充分发挥自身价值。
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