2020年，吉林省出台了新的产假政策，明确规定了未来产假的计算方式以及每月的休假时长。
根据新政策，吉林省的员工享受下列福利待遇：
（1）经本人申请、经职工定额福利补贴的三险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
（2）按照规定，产假期间每月有效工资不低于市场大小薪资，即《吉林省省政府办公厅关于下发市场大小薪资调节额度的通知》（吉政办调办字[2020]17号）的规定的市场大小薪资基准。
根据新政策，吉林省的企业要按照下列方式计算假期：
（1）产前假期：共三个月，自申请之日起计至出生之日终止。
（2）产后假期：总计3个月,自出生之日起计至满12个月终止。
（3）每月休假时长：每月有效工作时间不超过4天。
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