哺乳期有一定的福利待遇，它既照顾了母亲和孩子，也有助于健康地实现育儿和职场双重发展。
一、哺乳期休假福利。在母乳喂养期间，母亲可以享受政府规定的哺乳假，一般由休假时间和补贴来进行支持，政府每月还会有特殊补贴对母亲补贴，以帮助她们在育儿方面更好地完成自己的事业。
二、哺乳期生活补贴，其中包括餐饮补贴、晚睡费、乳品补贴、育儿器具费用等。母亲做主要养育人的时候，可以从中以有所补助，以协助其成功完成哺乳的职责，不至于受到影响。
三、准备就业帮助政策。政府为母亲提供就业援助，在孩子幼儿园入学前，如果母亲想返回职场，将提供相关的就业培训，及政策咨询，帮助母亲准备回到职场，使得自己的就业机会都能够得到有效地发挥出来。
四、各种类型的职场福利。母亲在哺乳期同一时间也可以继续担任工作岗位，即使工作持续15到18个月，工作单位也不会因为母亲准备哺乳而受到影响，也会给予工资补贴和额外补贴，以表达对母亲们在职场上的关心和鼓励。
艾尼亚健康试管试管之家提醒，为了促进职场女性和育儿的健康发展，哺乳期确实有一定的福利待遇，政府也在不断完善哺乳期的权益福利，工作单位也要注重此方面的关怀，为职场女性及时给予正当的权益照顾和支持。因此，哺乳期的职场女性不应该因为育儿的照料而辞职，而是应该得到各方的关注和照顾，支持她们实现婴儿和职业双重发展。
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